Quando se fala em cultura organizacional, muitas empresas ainda associam o tema a frases inspiradoras na parede, manuais de valores ou campanhas internas pontuais. Na prática, porém, a cultura de uma organização é construída diariamente — e tem sua origem direta na liderança. Não é o discurso que molda a cultura. São as atitudes. A cultura nasce do exemplo Colaboradores observam mais o comportamento da liderança do que suas palavras. A forma como líderes tomam decisões, lidam